Công đoàn Việt Nam là gì, tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam dựa trên nguyên tắc gì và hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam được pháp luật quy định như thế nào?

Giải đáp pháp luật

31/03/2025 13:57

Bà Nguyễn Thị B muốn được biết Công đoàn Việt Nam là gì, tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam dựa trên nguyên tắc gì và hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam được pháp luật quy định như thế nào?

Trả lời: (mang tính chất tham khảo)

Điều 1 Luật Công đoàn năm 2024 quy định: Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; đại diện cho công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; giám sát, phản biện xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, tham gia các phong trào thi đua, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Điều 7 Luật Công đoàn năm 2024 quy định nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam, như sau:

1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn.

2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Điều 8 Luật Công đoàn năm 2024 quy định hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam, như sau:

1. Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất bao gồm 4 cấp sau đây:

a) Cấp trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

b) Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương bao gồm liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là liên đoàn lao động cấp tỉnh); công đoàn ngành trung ương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

c) Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bao gồm liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là liên đoàn lao động cấp huyện); công đoàn ngành địa phương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty không thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản này; công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

d) Công đoàn cấp cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập và xác định cấp công đoàn đối với công đoàn đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt trên cơ sở quyết định của Quốc hội về thành lập đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.

3. Mô hình tổ chức công đoàn được xây dựng theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, yêu cầu thực tiễn và quy định của pháp luật. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn việc thực hiện nội dung quy định này.

4. Điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập, giải thể và chấm dứt hoạt động của tổ chức Công đoàn thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Như vậy, Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn; Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất bao gồm 4 cấp: Cấp trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Công đoàn cấp cơ sở.

Bài viết đã đăng tải

Quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tách nguồn vốn chủ sở hữu và nguồn phí bảo hiểm, phân chia thặng dư như thế nào?

31/03/2025 11:10

Ông Thắng đang tìm hiểu về lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, ông muốn hỏi pháp luật quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tách nguồn vốn chủ sở hữu và nguồn phí bảo hiểm, phân chia thặng dư như thế nào?

Quy định về báo cáo và công khai thông tin, cập nhật thông tin đại lý

31/03/2025 11:10

Bà Duyên hiện là giám đốc của công ty kinh doanh bảo hiểm, công ty của bà hiện có hai đại lý trên địa bàn thành phố. Do đó, bà muốn biết pháp luật quy định như thế nào đối với hành vi vi phạm quy định về báo cáo và công khai thông tin, cập nhật thông tin đại lý?

Quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm các quy định về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ

31/03/2025 11:10

Anh Thái là nhân viên của doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm L. Vừa qua, anh đề nghị ban giám đốc doanh nghiệp thực hiện kiểm toán nội bộ theo định kỳ nhưng không được thông qua. Anh muốn hỏi hành vi này của ban giám đốc có vi phạm quy định của pháp luật không?

Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm đối với hành vi vi phạm quy định về trích lập, quản lý và sử dụng dự phòng nghiệp vụ và dự trữ bắt buộc

31/03/2025 11:10

Anh Giang là nhân viên của công ty bảo hiểm và anh được giao nhiệm vụ trích lập dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm. Tuy nhiên khi thực hiện lập dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm lại không có xác nhận của chuyên gia tính toán theo quy định của pháp luật. Hành vi của anh Giang sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật?

Quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về vốn

31/03/2025 11:10

Chị Ngọc vừa được tuyển dụng vào bộ phận kế toán của doanh nghiệp bảo hiểm M. Tuy nhiên, chị phát hiện doanh nghiệp bảo hiểm M không duy trì tỷ lệ an toàn vốn theo quy định của pháp luật. Vậy hành vi trên của doanh nghiệp có bị xử phạt theo quy định không?

Cá nhân cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm không đáp ứng điều kiện cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

31/03/2025 11:10

Chị Ngân thắc mắc: Trường hợp một cá nhân cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm không đáp ứng điều kiện cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Doanh nghiệp bảo hiểm nước ngoài thay đổi địa điểm đặt trụ sở Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam không theo quy định của pháp luật sẽ bị xử lý như thế nào?

31/03/2025 11:10

Ông Bá hiện đang hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm tại địa phương. Ông muốn biết trường hợp doanh nghiệp bảo hiểm nước ngoài thay đổi địa điểm đặt trụ sở Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam không theo quy định của pháp luật sẽ bị xử lý như thế nào?

Trường hợp tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô đào tạo chứng chỉ đại lý bảo hiểm không đáp ứng nội dung quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

31/03/2025 11:10

Bà Nhi thắc mắc: Trường hợp tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô đào tạo chứng chỉ đại lý bảo hiểm không đáp ứng nội dung quy định của pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm các quy định về đại lý bảo hiểm

31/03/2025 11:10

Công ty L hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm và có hai đại lý tại địa phương. Tuy nhiên, theo phản ánh của nhân viên, công ty hiện vẫn không tổ chức đào tạo và cập nhật kiến thức cho đại lý bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Vậy, Công ty L có bị xử phạt theo quy định của pháp luật không?