Hành vi giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi có vi phạm pháp luật không?
14/03/2016 15:31

Sau khi được sự đồng ý của bố mẹ cháu H, bà Khuê đã ký kết hợp đồng lao động với cháu H (17 tuổi) để làm một số công việc nhà. Bà Khuê đề nghị cho biết, việc thỏa thuận này có vi phạm pháp luật không?

Trả lời: (Có tính chất tham khảo)

Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Điều 5 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:

Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

          Trong trường hợp này, bà Khuê không nói rõ sự đồng ý của bố mẹ cháu H có thể hiện bằng văn bản hay không. Do đó, căn cứ vào quy định nêu trên nếu bà Khuê ký kết hợp đồng lao động với cháu H mà không có sự đồng ý bằng văn bản của bố mẹ cháu H là vi phạm pháp luật và bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.