Hỏi: Chị Hương là công nhân công ty may Q. Vừa qua, chị Hương may ca 2 nên bị buồn ngủ, dẫn đến không tập trung và đã xảy ra tai nạn lao động. Vậy công ty Q có phải bồi thường tai nạn lao động cho chị Hương không?

Hỏi: Anh Nam là công nhân công ty xây dựng P. Trong lúc đang làm việc dưới mặt đất thì anh P bị vật liệu xây dựng từ tầng 3 ngôi nhà công ty P đang thực hiện rơi trúng người và bị thương, qua giám định đã xác định anh P bị suy giảm khả năng lao động là 7%. Công ty P phải bồi thường cho anh Nam như thế nào?

Hỏi: Anh Bằng làm việc cho công ty X được 2 năm thì bị tai nạn lao động. Qua thời gian điều trị tại bệnh viện, anh Bằng được biết mình không được hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội theo quy định vì anh không được công ty X đóng bảo hiểm xã hội và cũng chưa có hợp đồng lao động. Anh Bằng đề nghị công ty X phải bồi thường cho anh các khoản chi phí mà anh được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội nhưng công ty X không đồng ý. Vậy trách nhiệm của công ty X trong trường hợp này như thế nào?

Hỏi: Chị Hồng là công nhân nhà máy da giày. Trong thời gian làm việc, chị được điều động vận chuyển một thùng hàng từ phân xưởng A sang phân xưởng B. Khi sử dụng máy nâng để bốc hàng thì một lô hàng bị rơi trúng người chị Hồng làm gãy chân trái. Chị Hồng có được công ty hỗ trợ chi phí điều trị không?

Hỏi: Công ty A chuyên sản xuất xi măng nên có một lượng lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp là phổi silic. Đối với những trường hợp này, công ty A phải có trách nhiệm gì?

Hỏi: Anh Ninh là công nhân công ty X, chuyên vận chuyển, sắp xếp hàng hóa ở kho. Được lệnh của Trưởng kho, anh Ninh sắp xếp lại hàng ở kho sau khi đã xuất một số thùng hàng. Trong thời gian nghỉ giải lao, anh Ninh ngồi ở khu vực gần kho hàng đang sắp xếp thì bị lô hàng từ trên cao đổ sập đè vào người, làm bị thương nghiêm trọng. Công ty X đã từ chối trách nhiệm với anh Ninh trong trường hợp này vì cho rằng, tai nạn xảy ra vào thời gian nghỉ giải lao, không phải thời gian lao động. Việc từ chối này của công ty X có đúng không?

Hỏi: Anh Ngũ đang trong thời gian học nghề hàn tại công ty M. Ngày 20/3 vừa qua, trong lúc đang hàn lại máy sản xuất trong phần xưởng thì mũi hành rơi trúng chân, gây tổn thương bàn chân nghiêm trọng. Sau khi anh Ngũ được cứu chữa, công ty M đã từ chối các trách nhiệm chi trả chế độ tai nạn lao động đối với người lao động vì anh Ngũ đang trong thời gian học nghề. Lý do từ chối của doanh nghiệp M trong trường hợp này có đúng không?

Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?

Hộ gia đình ông Hạt được giao 200 m² vào năm 1992. Tuy việc giao đất không đúng thẩm quyền nhưng ông Hạt vẫn nộp tiền để được sử dụng đất. Ông Hạt cho biết thửa đất đó của ông chưa được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nên ông rất lo lắng khi biết được Nhà nước đang có chính sách thu hồi thửa đất của ông. Ông Hạt hỏi: Đối với trường hợp của ông không có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất mà đất lại được giao không đúng thẩm quyền thì có được bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất không?