Quy định mức tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp nghỉ việc do bệnh nghề nghiệp
22/02/2023 11:08

Ông Đình có cháu gái đang tham gia học nghề thị bị mắc bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc một thời gian để điều trị, phục hồi. Ông thắc mắc mức tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho cháu gái ông nghỉ việc do bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?

 

Khoản 1 Điều 5 Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

1. Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc điều trị, phục hồi chức năng theo quy định tại khoản 3 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi xảy ra tai nạn lao động hoặc trước khi bị bệnh nghề nghiệp. Nếu thời gian làm việc, học nghề, tập nghề, thử việc, tập sự không đủ 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp là tiền lương được tính bình quân của các tháng trước liền kề thời điểm xảy ra tai nạn lao động hoặc thời điểm xác định bị bệnh nghề nghiệp.

Như vậy, ông Đình căn cứ quy định trên để xác định mức bồi thường, trợ cấp cho cháu gái ông trong thời gian nghỉ việc. Ngoài ra, mức tiền lương tháng quy định tại khoản 1 Điều này đối với người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có mức lương học nghề, tập nghề thì mức lương tháng là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận; trong trường hợp không có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ bồi thường, trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này là mức lương tối thiểu do Chính phủ công bố tại địa điểm người học nghề, tập nghề làm việc.