Quy định xử phạt đối với hành vi từ chối tuyển dụng vì lý do người lao động nhiễm HIV hoặc nghi ngờ nhiễm HIV
06/05/2014 10:00

 Biết được anh Lê Thanh Tính từng là người nghiện ma tuý nên Công ty Cổ phần PS đã từ chối tuyển dụng anh Tính vì nghị ngờ anh bị nhiễm HIV. Hành vi từ chối tuyển dụng anh Tình của Công ty Cổ phần PS vì nghi ngờ anh Tính bị nhiễm HIV có vi phạm pháp luật không?

 Trả lời: (Có tính chất tham khảo)

Điểm a khoản 2 Điều 21 Nghị định số 176/2013/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14 tháng 11 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế quy định: 
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi từ chối tuyển dụng vì lý do người lao động nhiễm HIV hoặc nghi ngờ nhiễm HIV. 
Như vậy, việc từ chối tuyển dụng anh Tính vì nghi ngờ anh Tính bị nhiễm HIV là vi phạm pháp luật. Hành vi này của Công ty Cổ phần PS bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.