Ngày 26 tháng 12 năm 2019, Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành Thông tư số 17/2019/TT-BXD hướng dẫn đo bóc khối lượng xây dựng công trình. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 02 năm 2020.

Ngày 26 tháng 12 năm 2019, Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành Thông tư số 15/2019/TT-BXD hướng dẫn xác định đơn giá nhân công xây dựng. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15/02/2020 và thay thế Thông tư số 05/2016/TT-BXD ngày 10/3/2016 của Bộ Xây dựng.

Ngày 20 tháng 01 năm 2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 11/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực Kho bạc Nhà nước. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 16 tháng 3 năm 2020 và bãi bỏ các quy định về thủ tục hành chính trong lĩnh vực thu và hoàn trả các khoản thu ngân sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước; lĩnh vực kiểm soát chi ngân sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước; lĩnh vực đăng ký và sử dụng tài khoản tại Kho bạc Nhà nước tại các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành.

Ngày 26 tháng 12 năm 2019, Bộ Xây dựng ban hành Thông tư  số 16/2019/TT-BXD hướng dẫn xác định chi phí quản lý dự án và tư vấn đầu tư xây dựng. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 2 năm 2020.

Ngày 24 tháng 01 năm 2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 14/2020/NĐ-CP quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 3 năm 2020.

          Theo đó, Nghị định quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu, như sau:

Ngày 17 tháng 01 năm 2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 10/2020/NĐ-CP quy định về kinh doanh và điều kiện kinh doanh vận tải bằng xe ô tô. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 4 năm 2020.

Ngày 19/12/2019, Thủ tướng Chính phủ ký ban hành Quyết định số 35/2019/QĐ-TTg về quy chế phối hợp liên ngành quản lý hoạt động nhập khẩu phế liệu. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2020. Theo đó, Quy chế quy định cụ thể về nguyên tắc, mục đích, nội dung, phương thức và trách nhiệm trong việc phối hợp giữa các Bộ: Tài chính, Tài nguyên và Môi trường, Giao thông vận tải, Công an, Quốc phòng, Công Thương, Ngoại giao, Khoa học và Công nghệ (gọi tắt là các Bộ) và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) trong công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài vào Việt Nam.

Thời gian qua công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh, sinh viên đã đạt được những kết quả tích cực. Phần lớn học sinh, sinh viên có đạo đức tốt, kính trọng ông bà, cha mẹ, thầy cô giáo, người lớn tuổi; có tinh thần đoàn kết, tích cực học tập, rèn luyện, tu dưỡng; có ý thực chấp hành pháp luật tốt, lối sống đẹp, lành mạnh; có lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc; tham gia các hoạt động vì cộng đồng. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận học sinh, sinh viên chưa có ý thức học tập tốt, có biểu hiện lệch chuẩn về  đạo đức, lối sống; tình trạng bạo lực học đường, tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật vẫn còn diễn ra.

Bộ luật lao động sửa đổi năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và sẽ thay thế cho Bộ luật lao động năm 2012 hiện hành. Theo đó, Bộ luật lao động sửa đổi lần này có 16 điểm mới đối với người lao động và người sử dụng lao động, gồm: mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; Quy định về nguyên tắc nhằm bảo đảm quyền của các tổ chức đại diện người lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong đối thoại, thương lượng, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; chế định về hợp đồng lao động; Quy định cụ thể về các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 1 năm; tăng tuổi nghỉ hưu; phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể; Quy định cụ thể hơn để bảo vệ cho người lao động chưa thành niên; các quy định riêng đối với lao động nữ nhằm bảo đảm bình đẳng giới; Quy định thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không thuộc tổ chức Công đoàn Việt Nam; Mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động; Quy định linh hoạt hơn quyền lựa chọn cơ chế giải quyết tranh chấp lao động sau khi tiến hành thủ tục hòa giải; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp; Quy định đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp được nâng lên 1 năm một lần; Các quy định về giải quyết tranh chấp lao động linh hoạt hơn…

Sau đây là một số điểm mới nổi bật trong Bộ luật lao động (sửa đổi) năm 2019: