Tình huống 28: Anh Hoàng Nhật Huy và Chị Phạm Thị Thu Trang cùng làm việc tại Công ty TNHH Du lịch Nhật Tân. Hai anh chị cùng đảm nhận một vị trí là nhân viên quản lý của bộ phận kinh doanh và marketing. Tuy nhiên trong một lần tình cờ, chị Trang biết được rằng lương cơ bản của anh Huy cao hơn mình đến 3 triệu dù đảm nhận cùng một vị trí và được đánh giá năng lực tương đương nhau. Sau đó chị Trang kiến nghị lên Ban Giám đốc và được trả lời rằng lương cơ bản anh Huy cao hơn chị do anh là lao động nam, trong một số tình huống công việc nam sẽ xử lý linh động hơn nữ. Chị Trang muốn biết việc Công ty phân biệt đối xử giữa chị và anh Huy như vậy là có vi phạm pháp luật về bình đẳng giới và Công ty có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Tình huống 27: Anh Phạm Bá Mẫn và chị Nguyễn Tuyết An kết hôn đã được 25 năm. Công việc chính của chị An (52 tuổi) là ở nhà nội trợ và chăm sóc hai con. Gần đây, con đã lớn, chị có nhiều thời gian hơn nên tham gia Câu lạc bộ những người yêu thơ của huyện với một vài người bạn nhưng chưa nói cho anh Mẫn biết. Sau khi biết vợ mình có tham gia hoạt động nói trên anh Mẫn thường xuyên xúc phạm, chửi bới và không cho chị ra ngoài vì cho rằng đàn bà chỉ nên ở nhà chăm lo cho chồng con, không được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ. Chị An muốn biết pháp luật quy định như thế nào về bình đẳng giới trong gia đình và hành vi của anh mẫn như trên có vi phạm pháp luật về bình đẳng giới không?
Tình huống 26: Anh Tiên và chị Đào kết hôn được 10 năm và có hai con. Hàng ngày, sau khi đi làm về chị Đào phải làm hết các công việc nhà như: đưa đón con đi học, đi chợ, nấu cơm, giặt giũ, lau dọn nhà cửa, chăm sóc con cái… còn anh Tiên thì chỉ ngồi đọc báo, chơi game hoặc đi nhậu với bạn bè. Sau thời gian dài, chị Đào cảm thấy quá sức nên đề nghị anh Tiên chia sẻ việc nhà cùng. Tuy nhiên, anh Tiên cho rằng việc quán xuyến gia đình là việc của phụ nữ, nam giới chỉ giải quyết những công việc lớn nên không làm. Chị Đào muốn biết pháp luật quy định như thế nào về bình đẳng giới trong gia đình.
Tình huống 25: Chị Phạm Thu Anh là cán bộ phụ nữ xã D. Chị được biết hiện nay việc tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức pháp luật cho phụ nữ, nhất là phụ nữ vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số đang được nhà nước chú trọng do trình độ dân trí cũng như điều kiện, cơ hội, khả năng tiếp cận kiến thức pháp luật của chị em còn khá hạn chế. Đặc biệt, nhiều chị em phụ nữ là nạn nhân của việc đối xử bất bình đẳng giới. Chị Anh muốn biết hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật cho phụ nữ bị phân biệt đối xử vì giới chủ yếu được thực hiện thông qua các hình thức nào?
Tình huống 24: Khi tuyển dụng lao động nữ vào Công ty TNHH An Phát, có điều khoản như sau “Lao động nữ phải cam kết sau 02 năm làm việc cho Công ty mới được lập gia đình và sinh con”. Xin cho biết quy định của Công ty như vậy có phù hợp với pháp luật về bình đẳng giới không?
Tình huống 23: Tại cơ quan X, có quy định tiêu chuẩn để lựa chọn cán bộ lãnh đạo là nam không quá 50 tuổi và nữ không quá 45 tuổi. Do đó, khi lập danh sách cán bộ đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo cơ quan, Phòng tổ chức chỉ để anh Nguyễn Văn Bá Nam (50 tuổi) mà không để chị Thái Thị Thu (46 tuổi). Mặc dù và trình độ, năng lực, phẩm chất của hai người là như nhau. Xin cho biết cơ quan X có vi phạm quy định về bình đẳng giới không?
Tình huống 22: Anh Hoàng và chị Ánh thường trú ở xã X, huyện Phong Điền đang xây dựng quy ước của làng để giữ gìn vệ sinh môi trường, bảo đảm xanh – sạch – đẹp. Vừa rồi, cả làng có họp để lấy ý kiến người dân về dự thảo quy ước trên, cả chị Ánh và anh Hoàng đều có ý kiến góp ý để hoàn thiện dự thảo quy ước, tuy nhiên sau đó anh Triệu Văn Đạt - công dân của thôn đã phát biểu cho rằng: “Chị Ánh là đàn bà, con gái, có biết gì đâu mà đi góp ý vào những việc của thôn và đề nghị lãnh đạo thôn không tiếp thu ý kiến của chị Ánh”. Hỏi, hành vi trên của anh Đạt có vi phạm pháp luật về bình đẳng giới không? Vì sao?
Tình huống 21: Chị Giàng Thị Sáo và anh Hồ Hữu Páo là vợ chồng người dân tộc Dao. Hai anh chị cưới nhau 5 năm và đã có 3 con, kinh tế gia đình khó khăn. Chị Sáo không muốn sinh thêm con nên chị muốn tham gia các buổi truyền thông về sức khỏe sinh sản do UBND xã, UBND huyện hoặc Trung tâm y tế huyện tổ chức nhưng anh Páo nhất quyết không cho chị tham gia. Anh Páo nói với chị là tham gia tốn thời gian, công sức, hơn nữa anh còn muốn sinh thêm con trai. Hai vợ chồng tranh cãi dẫn đến mẫu thuẫn. Vậy hành vi của anh Páo như vậy sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tình huống 20: Anh Trần Văn Sáu và chị Nguyễn Ngọc Ngân kết hôn 7 năm nhưng đã có 3 con, 2 lần phải phá thai vì vỡ kế hoạch. Chị Ngân đã áp dụng nhiều biện pháp tránh thai nhưng chị đều bị rối loạn kinh nguyệt, tăng cân, người mệt mỏi. Trong khi đó, anh Sáu không chủ động dùng bao cao su nên chị Ngân muốn anh đi triệt sản. Nghe chị nói vậy, anh Sáu đã nhảy dựng lên, quát mắng chị thậm tệ. Anh cho rằng việc tránh thai là nghĩa vụ của phụ nữ, đàn ông mà đi triệt sản thì khác gì thái giám. Chị Ngân đã phân tích cho anh Sáu hiểu thiếu gì người đi triệt sản không có vấn đề gì nhưng anh vẫn không nghe. Chị Ngân muốn hỏi hành vi của anh Sáu áp đặt việc sử dụng biện pháp tránh thai, triệt sản cho chị là có vi phạm pháp luật về Bình đẳng giới không?
